España pierde 157.000 empleos en el tercer peor verano en una década, tras 2022 y 2022

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El ministerio dice que se crearán 40.000 puestos de trabajo en septiembre, pero no serán suficientes para compensar las pérdidas de julio y agosto.

José Luis Escriv, ministro de Seguridad Social, adelantó este lunes los datos de empleo de septiembre.Juan Carlos HidalgoEFE

el siguiente viernes, 23 de septiembre, y si se cumple la información brindada este lunes por el Ministerio de la Seguridad Social, terminar el verano quién estuvo el peor en términos de empleo en la última décadaen el cual En España se destruyeron 157.329 puestos de trabajo.

Este equilibrio – fruto de pérdida de 7.366 puestos de trabajo en juliola destrucción de 189.963 puestos de trabajo en agosto y la creación de 40.000 puestos de trabajo en septiembre- verano 2022 como él la tercera peor de toda la última década para el mercado laboral, justo después del de 2022en que se perdieron 194.156 asientos y 2022cuando terminó la temporada de verano 218.039 empleos menos.

El Ministerio de Seguridad Social, encabezado por José Luis Escrivanunció ayer que tras las pérdidas de julio y agosto en septiembre se reanudaría el «dinamismo» del mercado laboral con 40.000 nuevos afiliados en promedio.

Tanto el propio ministro como su equipo han insistido en que los datos de empleo se publican mes a mes no se deben comparar con los de 2022 o 2022 porque fueron años “atípicos” donde la creación de empleo fue muy fuerte tras el impacto de la pandemia.

El caso es que si comparas el balance de todo el verano con los últimos diez años, solo se encuentran dos registros peores que el actualuno en 2022, cuando el ciclo económico comenzaba a agotarse y el crecimiento se ralentizaba, y otro en 2022, en plena crisis de la deuda soberana.

En los años promedio 2010-2022 el promedio de destrucción de empleo registrado en el tercer trimestre fue de alrededor 105.860 puestos de trabajo, 50.000 menos que los perdidos esta vez. En 2022 finalizó el verano con 30.834 nuevas plazas y 2022, con 252.052.

En 2022, la pérdida fue de 144.277; en 2022, 96.945; en 2022, 48.250; en 2022, 66.589; en 2022, 23.292y en 2022, 88.420.

En cuanto al comportamiento del empleo este verano, la pérdida de puestos de trabajo acaecida en Julio, el peor en al menos 20 años en un mes en el que tradicionalmente se ha creado empleo, a pesar de que el país atravesaba sus años más difíciles (en 2022 se contrataron 45.568 personas; en 2022, 4.896 y, en 2022, 15.514) . Este año, sin embargo, los despidos en educación, construcción y agricultura llevó la afiliación a territorio negativo.

Tras un mes de julio habitualmente positivo para el mercado laboral, Agosto todavía significa el final de muchos contratos para el final de la temporada de verano y este año no fue la excepción. Aun así, los despidos registrados este año no fueron tan altos como los de 2022 y 2022, pero en estos años se crearon empleos en el mes anterior.

Dentro Septiembresi se cumplen los pronósticos del Ministerio de la Seguridad Social, 40.000 empleos en el país30% menos que el año pasado pero un número de puestos de trabajo muy superior a la registrada en los años anteriores a la pandemia. Cuando se conocieron estos datos, fuentes de la Seguridad Social quisieron evitar la comparación con 2022 e insisten en que «es cosa de ellos» mirar los datos previos a la pandemia. En comparación con los años anteriores al covid, la evolución del mercado laboral en septiembre está muy bien, pero no es lo mismo cuando se toma todo el verano.

Aún así, Escriv presumió los resultados: «Los datos serán buenos en cualquier contextoSra sobresaliente todavía en el marco de inflación“, subrayó, al tiempo que destacó la calidad del empleo tras la entrada en vigor de la reforma laboral.

Según él, la «razón fundamental» por la que el empleo sigue siendo «resiliente» a pesar del entorno incierto que vive el país a nivel internacional desde principios de año es que la pérdida de poder adquisitivo por la inflación es percibida como algo «temporal» y no modifica la « visión » y las decisiones de contratación de las empresas a medio plazo.

“Tiendo a pensar que la razón fundamental es que el grupo de agentes de la economía interpreta esto esta perturbación lo que representa una pérdida de poder adquisitivo es de carácter temporal y por lo tanto, no modifica la visión a medio plazo que puedan tener las empresas, particularmente en lo que determina sus decisiones de inversión y contratación, más allá de la estacionalidad”, subrayó.

La ministra de Seguridad Social no ha detectado pérdidas de empleo «significativas» en ningún sector concreto o debilidad particular y espera que el mercado laboral siga con un comportamiento fuerte.

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